Grand Jeux'i GameLoop Emulator ile PC'ye indirin

PC'de Grand Jeux

Business Corporation Group geliştiricisinden gelen Grand Jeux, geçmişte Android systerm üzerinde çalışıyor.

Artık Grand Jeux'i PC'de GameLoop ile sorunsuz bir şekilde oynayabilirsiniz.

GameLoop kitaplığından veya arama sonuçlarından indirin. Artık yanlış zamanda pile bakmak veya sinir bozucu aramalar yapmak yok.

Grand Jeux bilgisayarın keyfini büyük ekranda ücretsiz olarak çıkarın！

Grand Jeux Tanıtım

Büyük Oyun oyuncular entelektüel bilgi olası işe alım testleri için hazırlanacak derinleştirmek sağlamak için tasarlanmış bir entelektüel oyunudur. Bu oyun (işe alım testlerinin DKC bileşiminde Üyesi) üniversite asistanı bizim büyük bir ekip tarafından bestelenen farklı işe alım dünyada alınan testler ve sorular derleme sonucudur.

Oyun iki bölümden oluşmaktadır. İlk istediğiniz kategoriyi oynamanızı sağlar ve ikinci sorular rastgele sunulmaktadır bir mücadeledir.

Bilmeceler, Genel Kültür, Fransızca, Matematik Mantık, Meslek ve Meslekler ve İngilizce: Game altı test kategorileri şu anda dahil bulunmaktadır. Her kategori en az 150 soru içerir, ancak belli bir süre sonra güncellenecektir.

Sizin puanları kaydedilir ve oyunun Facebook sayfasında yayınlanan ve hatta bir arkadaşınıza göndermek için fırsat var.

Ne psikoteknik testlerin yarar

Birkaç yıl daha psikometrik testler nadiren işe yöneticileri için kullanılan vardır. Birçok işler için, işe alım firmaları mantık testi kullanılmış, ancak yönetim pozisyonları için, onlar kişilik testlerinin sınırlı kalmıştır.

Şeyler, bugün değişti. yurtdışı şirketlerin uygulamalarını ve işe alım süreci birleştirmek isteyen çokuluslu girmiştik. Yöneticiler psikometrik testleri geçmek için, hatta en prestijli okullardan, sormak için artık yaygındır. uygulama da saçma değil vardır. testleri herhangi bir şekilde diplomalar değerini doğrulamak fakat diğer tüm yeteneklerini değerlendirmek için tasarlanmıştır. Bu bilgiyi, ancak aklın esneklik, yeni düşünme kodlarını, hatta hayal entegre yeteneklerini değerlendirmek için değildir.

Bu testlerin değer düzenli tartışılan, ama biz şirketlerin her zamankinden daha fazla kullandıkları için başarılı olduğuna inanıyoruz gerekir. Gelecekteki aday, soru zaten yoktur. Orada Testler, bu nedenle bu en iyi ve en başarılı mümkün donatılması gerekir.

İlk adım, testlerin farklı tipleri ile tanışma. Aday tanıdık zeminde sonra ona ne beklendiğini bilir, çünkü güven yetişir.

İkinci aşama, test için sürücü. Uygulamada, gelecekte aday bu testlerde yer alan mekanizmalar kaydeder ve çözüm bulmak için kişisel teknikler geliştirir.