用GameLoop模拟器在電腦上玩إدارة الموراد البشرية 2200 بطاقة مراجعة

إدارة الموراد البشرية 2200 بطاقة مراجعة 電腦版

來自發行商 Top of Learning 的 إدارة الموراد البشرية 2200 بطاقة مراجعة 能夠在安卓系統上運行。

現在，您可以在電腦上使用 GameLoop 模擬器流暢地玩 إدارة الموراد البشرية 2200 بطاقة مراجعة。

在 GameLoop 遊戲庫或搜索結果中下載。 不需要再暢玩遊戲時盯著電池電量或被令人懊惱的來電打斷。

只需在電腦大屏幕上免費下載暢玩إدارة الموراد البشرية 2200 بطاقة مراجعة 電腦版！

إدارة الموراد البشرية 2200 بطاقة مراجعة 簡介

هذا التطبيق يحتوي على أسئلة تطبيقية ، وبطاقات الدراسة ، والمصطلحات والمفاهيم للتعلم الذاتي وإعداد الامتحان حول موضوع ادارة الموارد البشرية.

يحتوي هذا التطبيق على ملاحظات الدراسة ، ومسابقات الامتحان ، والمصطلحات والتعريفات ، وإعداد واجتياز الامتحان الخاص بك بسهولة لضمان أعلى الدرجات.

إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل. في حالات يكون الموظفون راغبين في إجراء مفاوضات جماعية، إدارة الموارد البشرية يكون دورها التواصل المبدئي مع ممثلي الموظفين (في العادة إتحادات العمال).[ادعاء غير موثق منذ 1576 يوماً]

والموارد البشرية مجموع الأفراد المشكلين للقوى العاملة بمنظمة ما، أو قطاع أعمال أو اقتصاد ما. ويستخدم البعض مصطلح رأس المال البشري بشكل مترادف مع الموارد البشرية، على الرغم من رأس المال البشري عادة ما يشير إلى وجهة نظر أضيق، هناك مصطلحات أخرى تستخدم أحيانا تشمل «القوى العاملة» أو المواهب أو «العمل» أو مجرد «الأفراد». ووجدت الموارد البشرية كمنتج لحركة العلاقات البشرية في بدايات القرن العشرين، عندما بدأ الباحثون يوثقون طرق لخلق قيم للأعمال عن طريق الإدارة الإستراتيجية للقوى العاملة. الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الإجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الاندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول.

مع هذا التطبيق يمكنك أن تتعلم أثناء التنقل وفي أي وقت وفي كل مكان. لم تكن عملية التعلم والفهم بهذه السهولة من قبل كما هو الحال مع أوضاع الدراسة الخمسة المضمنة في هذا التطبيق.

يحصل المتعلمون لدينا على الأفضل ، ولهذا لا يلبون المعايير فحسب ، بل يتجاوزونها.

في نهاية هذا التطبيق ، نتوقع أن تقوم بتوسيع معرفتك وتوسيع خبرتك وتحسين مهاراتك العملية وتوسيع آفاقك الأكاديمية والمهنية.

نحن نعد بأن هذا التطبيق سيعزز ثقتك بنفسك أثناء الامتحان والعمل اليومي.

تذكر أنه يجب أن تحصل على المهارات التي تحتاجها للحصول على الوظيفة التي تريدها.

تعلم وثقف نفسك بقدر ما تستطيع ، المعرفة هي رأس المال والأصول الحقيقية وأفضل ما تملكه.

استثمر في نجاحك الآن. إن استثمارك في المعرفة والمهنية والخبرة هو دائم وذو قيمة مضافة عالية. إنه استثمار ذو عائد مرتفع.

- تم تطوير محتوى وتصميم هذا التطبيق من قبل المعلمين والطلاب لتلبية احتياجات المرشحين الدقيقة

- نحافظ على التطبيق بسيطًا قدر الإمكان للسماح للمتعلم بالتركيز فقط على المحتوى

-بطاقات فلاش موجهة نحو الامتحان ومصممة لتعزيز الحفظ السريع

- تم تصميم التطبيق ليتيح لك كسب الوقت والكفاءة

-تعزز صياغة البطاقات التعليمية الفهم السهل لضمان أعلى درجات الامتحان.

في هذا التطبيق سوف تحصل على أكثر من 20 مجموعة امتحانات.

يعمل هذا التطبيق على تنشيط إبداعك ، ويعرض مواهبك ويقوي ثقتك بنفسك أثناء الاختبار والعمل اليومي.

ستحصل على فهم أفضل ووقت استعداد أقل ونتائج أفضل في الاختبار.

الخصائص الرئيسية:

- +1600 أسئلة الامتحان وملاحظات الدراسة

- 5 طرق للدراسة

- محتوى قابل للمشاركة

- الإعدادات: بمرونة لتغيير حجم الخط والتحكم في الخلفية.

يسمح لك هذا التطبيق بتوسيع معرفتك ، وتوسيع خبرتك ، وتحسين مهاراتك العملية ، وتوسيع آفاقك الأكاديمية والمهنية.

احصل على أكثر من 1000 اختبارSPHR الجزء الأول مراجعة البطاقات التعليمية وقم بإعداد الاختبار في وقت أقل واحصل على درجة أعلى في الاختبار.

تم تصميم HRM لتمكنك من كسب الوقت والجهد في التحضير لاختبار SPHR.