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Human Resource Management no PC

Human Resource Management, vindo do desenvolvedor Intelitech, está rodando no sistema Android no passado.

Agora, você pode jogar Human Resource Management no PC com GameLoop sem problemas.

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Human Resource Management Introdução

► Gestão de Recursos Humanos é o processo de recrutamento e seleção de funcionários, fornecendo orientação e indução, treinamento e desenvolvimento, avaliação do funcionário (desempenho da avaliação), proporcionando remuneração e benefícios, motivando, mantendo relações adequadas com funcionários e sindicatos, mantendo funcionários segurança, bem-estar e medidas saudáveis ​​em conformidade com as leis trabalhistas da terra. ✦

➻ Humano: refere-se à força de trabalho qualificada na organização.✴

➻ Recurso: refere-se a disponibilidade limitada ou escassez.

➻ Gestão: refere-se a como otimizar e fazer o melhor uso de recursos limitados e escassos para atender às metas e objetivos da ordenação.✴

【Tópicos cobertos neste aplicativo estão listados abaixo】

⇢ HRM - Visão Geral

⇢ Importância da gestão de recursos humanos

⇢ O escopo da gestão de recursos humanos

⇢ Recursos do HRM

⇢ Integrando a Estratégia de RH com a Estratégia de Negócios

⇢ HRM - Planejamento

⇢ Análise de Emprego

⇢ Design de trabalho

⇢ Avaliação do trabalho

⇢ HRM - Gestão de Talentos

⇢ Funções do Gerenciamento de Talentos

⇢ Vantagens do gerenciamento eficaz de talentos

⇢ HRM - Treinamento e Desenvolvimento

⇢ Desenvolvimento de carreira

⇢ A necessidade de desenvolvimento de carreira

⇢ Desenvolvimento de Carreira - Objetivos

⇢ HRM e Responsabilidades de Desenvolvimento de Carreira

⇢ Processo de Desenvolvimento de Carreira

⇢ Sistema de Planejamento de Carreira

⇢ HRM - Performance Management

⇢ Gestão e Avaliação Eficaz do Desempenho

⇢ HRM - Engajamento de funcionários

⇢ Regras de participação dos funcionários

⇢ HRM - Desempenho dos Funcionários

⇢ Avaliações de desempenho dos funcionários

⇢ Coaching

⇢ Trabalhando no baixo moral

⇢ HRM - Gestão de Remuneração

⇢ Objetivos da Política de Remuneração

⇢ Importância do Gerenciamento de Remuneração

⇢ Tipos de Compensações

⇢ Componentes de Compensação

⇢ HRM - Recompensas e Reconhecimento

⇢ Tipos de recompensas

⇢ Pagamento flexível

⇢ Cultura Organizacional e Práticas de RH

⇢ Estilos de Gerenciamento

⇢ GRH - Diversidade no local de trabalho

⇢ Problemas no gerenciamento da diversidade

Sens Sensibilização de gênero

⇢ GRH - Relações Industriais

⇢ Leis trabalhistas

⇢ HRM - Resolução de Conflitos

⇢ Procedimentos para Resolução de Disputas

⇢ HRM - Questões Éticas

⇢ Principais questões em gestão ética

⇢ GRH - Auditoria e Avaliação

⇢ HRM - Internacional

⇢ IHRM vs. HRM

⇢ HRM - eHRM

⇢ HRM - unidades de pequena escala

⇢ Desafios de RH - Como lidar com eles de forma eficiente?

⇢ Auditoria de Recursos Humanos - Significado, Fases e suas Vantagens

⇢ Rescisão e recolocação

⇢ Gestão estratégica de recursos humanos

⇢ Fundamentação da gestão estratégica de recursos humanos

⇢ Integrando a estratégia de negócios com a estratégia de recursos humanos

⇢ Modelo estratégico de gestão de recursos humanos

⇢ SHRM nos países do terceiro mundo

⇢ Alguns casos específicos de gestão de recursos humanos da África

⇢ Políticas de recursos humanos

⇢ formulação de políticas de recursos humanos

⇢ Políticas específicas de recursos humanos

⇢ Política de recompensa

⇢ Igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa

Res Recursos para funcionários

⇢ Níveis de planejamento de recursos humanos

⇢ Recrutamento e seleção

⇢ Entrevista

⇢ Gestão de desempenho

Measurement Medição do desempenho do setor público

⇢ Recompensar o gerenciamento de sistemas

⇢ Desenvolvimento de recursos humanos

⇢ Análise de necessidades de treinamento (TNA)

⇢ Modelo de treinamento sistemático

⇢ Relações com empregados

⇢ Uma teoria psicológica unificadora das relações empregado-empregador

⇢ Gestão de recursos humanos baseada em talentos e competências

⇢ Quadro de competência

⇢ Gestão de recursos humanos baseada em competências (CBHRM)

⇢ As limitações do PMS tradicional

⇢ Gestão internacional de recursos humanos

⇢ Diversidade internacional e IHRM

⇢ Fontes de recursos humanos em uma organização internacional

⇢ Recrutamento e avaliação de desempenho no setor público

⇢ Recrutamento e retenção de recursos humanos para a saúde